隨著印度的經濟試圖恢復其基礎，4月2021年4月在第二次Covid-19波期間看到印度的經濟活動下降;然而，這種影響不太可能像2020一樣毀滅。
商業活動今年正在發生，儘管限制。正在進行的第二波只會導致“短期挫折”，中期增長前景在2021的餘下仍然保持穩定。
這裡是一些作業繼續在印度享受增長的部門，並預計根據最近的邁克爾頁面印度人才趨勢2021報告。
1。醫療保健和生命科學
covid-19的開始大流行在疫苗公司內招聘中看到了一系列飆升。然而，由於印度有限的人才池，這一直挑戰。我們預計在這一空間中持續的大量招聘，並在這一細分市場中培養現有人才，以保留頂級人才。
在2021年在2021年對該扇區的平均年薪增量是8％。新員工在這份行業移動工作中，可以預期從他們的最後一個工資增加15％至20％。
大量交易活動和興趣醫療保健市場導致藥品，API和診斷公司建設和加強其領導團隊的PE/VC資金增加。
現有設置還將看到對研究的投資增加和發展人才等。
政府專注於“AatmanirbharBharat”或“自助印度特派團”，其目的為API製造商推出更多有利的指導方針將在2021年和到2025年，將該行業的舞台設定為2025年。
這也將導致製造和國際銷售和營銷人才需求增加。
2。技術
作為世界繼續處理社會經濟Covid-19危機的影響，印度在技術領域出現強大，特別是在技術投資中。
在2021年，本領域預期的平均年薪增量是7.3％。專業人士在這個領域的工作可以預期從他們的最後一個工資增長15％至25％。
在薩斯招聘中突然上升，健康技術，Ed-Tech和GamingIndustries。由於Covid-19大流行，許多公司都有利用尋求返回印度的印度技術人員的可用性。
啟動也是為合適的工作人才提供靈活性從任何位置或工作中的混合模型。
人工智能（ai）和機器學習（ml）空間是需求的關鍵技能技能。跨公共，私人和混合模型的雲也有很高的採用和遷移。較大的組織正在製造自動化和數字轉換中的能力，在製造設置中具有特定於行業4.0的專注。
3。電子商務
<電子商務的增長也LED以物流和倉儲更具技術化的平台增長。
該部門預期的2021年的年薪增量是7.5％。新的僱員在這個行業移動工作中，可以預期從他們的最後一個工資增量16％。
基本傳遞啟動和hypercrocar啟動已經提出迎合對社區需求增加了對P＆L頭和產品管理專業人員的需求。
許多初創企業都專注於併購以及帶領的籌款/投資者關係增加對此類專業人士的需求。
-尼古拉斯Dumoulin，邁克爾頁面印度董事總經理，
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