工作學院的好地方2020年調查排名前十名非營利組織在印度工作，令人垂涎的名單上是令人垂涎的名單的令人垂涎的名單，如SewaRural，BhartiFoundation和SalaamBombayFoundation的名字。
印度是330萬非政府組織，擁有超過五百所高校提供社會工作和發展程度的高校。在過去的十年中，印度已經看到社會部門出現，作為一個抱負的職業，不僅適用於新的專業人士和學生，而且是來自企業，國防和公共部門的高級專業人士。
這是可能的，因為已經從董事會開放了扇區的多個進入點。獎學金和學習計劃，如教授對印度獎學金，甘地獎學金，印度發展管理學院，以及印度領導人社會部門領導方案的領導者已經能夠向一個更大的人才庫傳達該部門。
印度的社會部門不僅限於非政府組織（非政府組織）。資金機構，社會企業，政策和研究智庫也是該部門景觀的重要組成部分。
與社會部門越來越多地吸引人才並引起早期職業的關注專業人士和高級企業領導人作為職業道路，重要的是要了解確保在該部門成功所需的關鍵技能和處置。
前10名必須成功在社交部門：
1）移情-為人員和人員合作
同理心不僅是技能，而且是核心價值，衡量該部門的職業道路。在這一部門，您將與社區，群體和個人合作，其生活現實與您的截然不同。在這種情況下，同理心是您唯一可以與您的最終受益者聯繫以了解和製定任何解決方案的工具。
2）研究和分析-您只能解決您知道的問題關於
像任何其他扇區一樣的社交扇區是信息和數據的海洋。理解和理解是至關重要的。專業人士需要將數據解碼為特定的策略，程序，項目和行動。這是一個艱難的技能。看到數據中的模式，報告它，並通過創建適當的措施使其感到敏銳地關注。
3）批判思考-詢問正確的問題
批判性思維是一種有意義的社會，經濟，政治和環境問題解決和決策對話的方法。它還通過積極的認知調查，從事個人，社區和機構轉型的積極認知調查，參與分析對話和問題解決機制的做法。
4）企業家思維能力，主動方法和問題解決
在該扇區中具有創業方法進行了很長的路要走。尋找人類發展挑戰的創新和可持續解決方案，在資源嘎吱作響的環境中獲取所有權並積極主動，可以將您與該部門的其餘部分分開。
5）團隊合作扇區的利益相關者管理-構建塊
該部門中任何倡議的成功取決於各種利益相關者等政府，社區和資助者之間的無縫協同作用。能夠與人合作是一項技能，應該是您的能力之外。
6）扇區的講述-扇區
講述更大影響的變化是扇區需要和價值觀的技能。在規劃社會部門的職業生涯時，請務必磨練您的溝通技巧。該行業的溝通不僅限於數字和社交媒體，也是如何闡明組織的價值主張以及您正在為之工作的原因。
7）積極的聽力從其他人開始學習
主動聆聽強調人際關係的價值，是以人為本的，加強發展專業，在團隊合作中很重要。有時被傾聽到所有人/社區需要。聆聽幫助個人處理損失並驗證那些孤獨，困惑或害怕的人。
8）籌款-一種藝術形式和科學，對社會部門的職業生涯至關重要
在該部門面臨的最緊迫挑戰之一是資源和資金，知道如何為社會部門組織建立可持續性（財務），將使您在該部門成為寶貴的專業人士。
9）投資於開發的協作和網絡建築社區
構建網絡對您的成功至關重要核心工作，但也為努力為一個更廣泛的合作文化進行努力ER開發部門。社會部門的成功職業意味著了解您周圍的事情，從您的領域工作的其他項目，對法律和政府的變化。
10）系統思考-“系統思維的目的是框架和解決創造理想期貨的問題。”-珍珠朱，解決問題碩士：
系統思維為您提供了在復雜的社會系統中工作的工具，並推動可持續的長期影響。它可以在各種情況下應用-同時設計干預措施，同時在診斷和設計組織中的結構和過程，而在參與方式中與社區合作。
上述點只是如果從正確的角度和意圖接近，就在社會部門工作的一片拼圖，在社會部門工作深刻有益。該部門首先是關於您為之適合的人和的人！
“找到自己的最佳方式是丟失自己的服務”-MahatmaGandhi
-由AnuradhaPrasad，CEO＆創始人，印度領導者社會部門。
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