很明顯，Covid-19是世界上幾十年代面臨的最嚴重的危機，肯定在我們大多數人的一生中。除了它提出保健的巨大壓力外，經濟影響不能誇大。無論是大企業，小企業還是個人員工，每個人都受到影響，最壞的情況還未到來。
研究進入以前的危機表明，在賽事率恢復正常時，活動需要幾年。由於消費者信心仍然疲軟，人們在支出中會謹慎，因此導致許多產品和服務的需求較低。公司將減少許多工作，或者至少削減新招聘。
即使這持續存在，大多數公司也開始通過採用新的新增技術改進技術，自動化和外包。公司Mantra更少’更少’。
因此，暫時的作業可能是永久性的。
需要幾年的經濟增長，以帶回2020年初所擁有的相同水平。
現在，我們每個人都意味著什麼？
首先關閉，讓我們確認並接受現實。沒有人有義務向我們提供就業。我們是在技能或天賦的市場上出售的產品。現在，它是買方的市場供應超過需求。
所以，產品做了什麼，提高其在競爭激烈的市場中銷售的機會？
我想從戰略世界提供三個建議，建立個人競爭優勢。
技能市場是高度商品的。每年，幾百萬學生以學位進入就業市場。除非您是從頂級品牌學院畢業的前1％之一，否則您的學術背景不會幫助您脫穎而出。
您的“客戶”不僅關心有形特點如您的技能和認證，也是如您的確定，同情和價值觀的無形資產。
將您的簡歷與批處理配合的恢復進行比較。你能找到任何讓你看起來更有資格的工作嗎？
讓你完成了一些演示雇主可能關心的態度的東西？
這些問題對於第一次進入就業市場的學生來說至關重要，但與“經驗”相同相關。
每次尋求促銷時，a新作業或現有的工作繼續，您正在評估許多其他人。
很奇怪，大多數員工希望他們的雇主投資他們的培訓和能力建設。它類似於一家公司（賣方）要求客戶投資提高產品質量。
比以往任何時候都多，技能發展的責任在個人上。
即使是最傳統的企業也投資2-3％的創新和研發;技術和製藥者的人可能會投資8-15％的銷售額。
這種投資導致連續改進和偶爾的突破性發明。
作為專業-產品，您投資多少升級？如果您在您的個人學習中花費不到50-75小時和一周的薪水（2％），那麼您就不會對自己進行正當。
<在競爭激烈的市場中的業務可以選擇對抗它，但它們的最具創新性，所有人都將創建或識別新的未開發的市場。
by改變市場的性質本身，他們為自己創造了優勢。同樣，個人必須超越傳統的就業模式，以逃避人群。
工作不是你去的地方，這是你所做的。對於許多技能，今天，市場機會比你居住的城市更廣泛。
發現你真正擅長的東西並檢查一切都需要這種能力。您能找到一個使您能夠為這些客戶提供服務的平台嗎？想想創業。工作忠誠是出局;演出工作是。
在逆境中，我們可以選擇責怪外部世界，接受失敗。或者我們可以重新發明我們，我們可以是誰。抓住這一刻。
-SrinivasaAddepalli，創始人＆CEO，GlobalyanAcademy，
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