已經八個月進入了Covid-19大流行，仍然，幾個企業轉移到遙遠的工作，以解決冠狀病毒大流行，並且越來越多的員工正在被解僱或索居。
分析師預計會衰退，但職業專家認為，如果您更改計劃並明白這些是不可預測的時期，可以更好地維持網絡和執行。有人需要記住，今天公司可能不會招募，因為他們正試圖了解如何數字化企業，但他們很快就會招募。
許多員工和求職者現在想知道他們是否應該繼續發出恢復或只是假設招聘在可預見的未來休會。組織現在可能不會招聘，因為他們試圖弄清楚如何做生意，或者正在陷入衰退，但他們將招聘，最終是招聘。所以，不要失去希望！
以下是一些求職平台，在Covid-19期間填充招聘人員和員工之間的差距：
在2019年成立，Vasitum是一個人工智能驅動的高級招聘平台，使招聘人員能夠毫不費力地僱用頂級人才。它帶來了內置的採購，預評估，篩選工具和自動化到招聘過程。
確實是印度領先的工作門戶之一，用於搜索來自世界各地的工作。事實上，通過其Coronavirus工作工具，它還在這種大流行期間扮演了就業。通過印度是在線工作門戶，您可以查看數百萬個工作崗位併升級您的職業生涯。
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在印度提供超過30萬所職位。對於求職者和招聘人員來說，它是領先的工作門戶之一。它與各種行業合作，與印度最信譽易行的企業合作。這個求職門戶的效果是大規模的。
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