後Covid-19世界將成為年輕法律專業人士冒險進入法律部門的令人興奮的時刻。就像任何其他行業一樣，法律行業也通過開闢新的可能性來轉向新的葉子的操作方法。
以下是Coronavirus創造了巨大工作的五種方式年輕法律專業人士的機會：
1。新的工作文化
隨著Covid的改變工作文化的出現，律師學生準備成為全面律師將擁有一系列以前封閉的機會。幸運的是，他們將以歷史悠久的行為和傳統的工作方式跳過努力的戰鬥。
，它們將是積極，根本變化的一部分系統。通過新的工作場所動態，律師事務所層次結構將更加靈活。將側重於建立客戶-客戶關係，情緒智能和對不同平台的探索。
這次，通常快節奏的專業可能促進健康的工作生活平衡，誘導更高的工作滿意度和空間，以便在法律行業很少見到更多的環境。不會有過額外的律師沉迷於重複的低價值任務。
2。技術灌輸
具有多種軟件和硬件的數字專業知識的未來律師將在那些沒有的人身上有一個優勢。適應技術的參與將意味著新律師的新機會。
這可能包括設置和營養法律初創公司，在線創建在線法律平台，如博客，公司網站，品牌分析，客戶吸引力使用非傳統方法，找到創意解決方案。
另外，隨著電子聽力成為常態的可能性，潛在的律師配備了相關技術知識將成功繁華。
3。經濟衰退
儘管Covid擊中了經濟，如海嘯，跌破股市，數百萬人失業，法律部門擁有並將預見到盈餘的工作。中斷的經濟水域將迫使法律團隊重新談判合同，再融資債務和處理合同違規行為。
4。家庭律師
不出所料，離婚率一直在全球飆升。慈善公民諮詢報告了在線諮詢的搜索飆升，並在離婚網站上增加了25％的流量。
這些模式在美國，印度，中國和瑞典指出，在許多其他國家中。年輕的法律專業人員可以豐滿這個領域的專業知識，在該領域的合法球體的機會很大。
5。“新”法律
法律實踐已知是法律標準，許多非練習律師通常將自己描述為“前”或“恢復”律師。經常在專業內被邊緣化，他們現在將成為主流和寡婦練習律師。
此類許可律師將處理眾多功能並從事一系列實踐和業務。他們的法律知識將融合其他能力，利用最大效益。
法律將不再是靜態行業。一定程度將表明開始而不是專業學習過程的結束。未來的合格法律專業人員可能會陷入危機，項目或風險管理，法律程序設計，數據分析，編碼，創業，創業性，以及
許多律師將填補職位尚未創建。律師的職能和作用將隨著替代法律職業的擴散而變化。法律運作的轉變已經開闢了多個行業。機會是巨大的，年輕的律師應該準備好追逐它們。
由SukhvinderSinghDari博士，主任，分詞法學院，Nagpur
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