根據怪物就業指數，受歡迎的作業網站Monster.com共享的職業分析，招聘活動現在在Covid-19之後穩定地恢復所有部門。該報告的調查結果為於2021年2月，它為跨行業，城市和職能提供了對工作市場的洞察力。
數據表明，就業指數在2月2021年2月目睹了職位發布活動，增長率為6％，與上個月相比，1月2021年1月。
當談到月份的增長時，所有行業都顯示出增長。在所有主要城市中的職位帖子中也存在積極的增長趨勢。就年度趨勢而言，雖然幾乎所有的城市都有招聘需求。
進一步地，職位發布的總體增長反映在所有經驗水平上從入境級別（0-3歲）到2月2021年2月2021年2月2021年的高級角色（>15年的經驗）。
月份招聘增長在所有行業部門
在報告中，與1月2021年2月2021年2月，在2021年2月的行業上有6％的增長率。
特別是，我們在幾乎所有行業中看到了積極的運動，進出口（10％），FMCG-食品和包裝食品（9％），印刷/包裝（9％），BPO/ites（7％），銀行/金融服務和保險（7％）和服裝/紡織/皮革/寶石和珠寶（7％）引領方式。
另一方面，工程，水泥，施工，鐵/鋼（-3％），家電（-5％），零售（-6％）顯示出下降。
<與2020年2月相比，2月2021年2月在整體層面上少崗位少崗位。
行業，如旅行和旅遊（-62％），教育（-42％），石油/天然氣/石油，電力（-37％）和BPO/紙張（-36％）拖動指數下降，因為它們仍然從Pre-Covid水平顯著下降。
然而，我們看到基於農業的工業（11％）的綠色射擊，電信/ISP（10％）在2021年2月2021年2月的陽性增長與2月2020日相比。
全國各城市的工作增長
從最新的怪物就業指數報告中出現了一個大的積極態度，這是一直在增長2月份全國各地的所有主要城市的工作與1月2021日相比。
在城市Ahmedabad（17％），班加羅爾（10％），海德拉巴（9％）顯示出最大的增長。德里/NCR（6％），齋浦爾（5％），辛巴巴景（4％），昌迪加（4％）等城市表現出中等的生長。
在同yoy上比較，大多數城市仍在看到職位崗位下降。Kolkata（-32％），Baroda（-23％），孟買（-22％）顯示與2020年2月2021年2月2021年2月的最大下降。
班加羅爾（+4％），海德拉巴（0％），浦那（-7％）顯示了它們完全恢復到Pre-covid水平或者在完成恢復的路徑上的趨勢。
在月份增長的穩定月份所有功能，軟件，硬件，電信返回到Pre-covid水平
與2月份的所有功能和部門都顯示出正面增長前一個月。雖然軟件，硬件，電信（7％），人力資源和管理（7％），財務和賬戶（7％）顯示出最大增長，熱情好客和旅行（2％），購買/物流/供應鏈（2％）＆法律（1％）表現出適度的增長。
與2020年2月相比，大多數功能仍然在2月2021年的趨勢較低，軟件，硬件，電信（4％））和藝術/創意（1％）幾乎回到了Covid水平，但醫療保健（-30％），熱情好客和旅行（-39％），客戶服務（-40％）仍然滯後。
在所有經驗層面都可以看到月份舉行的職位發布的增長。在各種經驗層面看到的增長;經驗水平大於15年（7％），1115歲（3％），7-10歲（9％），4-6歲（9％），0-3歲（6％）。
與2月2020年2月，2月2021日數據顯示，招聘帖子大於15年的經驗，增長了19％，而入境級別概況的招聘過剩（03年）已下降21％。
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