招聘活動於9月20日增加了24％，而不是8月2020年：Naukri

在2020年9月20日相比，印度的招聘活動在NaukriJobsheak指數中看到的2020年9月20日上漲了24％。在1755年，工作指數在9月份標誌著24％的巨大提高，因為Covid-19急劇下降到8月20日急劇下降。

“上季度在招聘活動中看到了顯著的上升，增長率為14％，而AMJ中的8％下降相比20.雖然招聘尚未觸及去年水平，但9月20日與9月18日達到23％，但這也是在過去幾個月中所見證的35％-60％的明顯恢復，“PawanGoyal，首席商務人員Naukri.com

24％的媽媽生長是由Pharma（+44％），FMCG（+43％），教育/教學（+41％）和IT等行業推動（+32％）。

通過解鎖措施的經濟進一步開放，增加的流動性導致了房地產（+44％）等行業中僱用活動的改善（+44％），自動/輔助（+29％）和招待/旅行（+48％）與奧8月20日。

BPO/ITES（+29％）和銀行/金融服務（+33％）等重點行業依次繼續發布強大的增長。

“利用數字渠道的商品來傳播和消費商品和服務正在蓬勃發展，並將繼續執行因此，隨著我們在日常生活中獲得社會疏遠規範，“Goyal說。”

“隨著移動性的增加，重點是健康，我們希望招聘活動將進一步改善部門如旅行，熱情好客，醫療/醫療保健，保險和金融服務，“他補充道。

以下是將繼續執行POSTCOVID-19的作業扇區。

哪個城市正在培養興趣的生長？

Metros在各種鎖定措施下，早些時候在9月20日的第20次月20日張貼了強大的雙數增長，Pune（+26％）導致包裝關注D由Hyderabad＆Chennai（+24％）（+24％），班加羅爾滯後，增長14％。

Tier-2等城市，如Ahmedabad（34％），Chandigarh（+39％））和齋浦爾（36％）也在招聘活動中看到了顯著的攝影。

在董事會方面在董事會中增長，以中管理專業人員需求（8-12yrs）對8月20日增長27％其次是0-3yrsexp（25％），4-7yrsexp（23％），13-16yrsexp（24％）和>16yrsexp達到19％。

僱用於2020年9月20日與2019年9月相比的

招聘活動在9月20日月份下降去年23％。然而，隨後的每月的改善，下降的軌跡變得越來越陡峭。

在清晰的恢復跡像中，我們在某些行業的年度增長率上看到了陽性的年份它-硬件和網絡（+26％）和化學/石化（+14％）在去年的20歲之間。還有Pharma/Biotech（-4％），保險（-6％）和FMCG（-11％）的行業，如果恢復在隨後的幾個月繼續進行陽性。

每月恢復的Ispite，在Yoy基礎上的酒店/旅行（-71％）和零售（-50％），石油和燃氣/電源（-45％），會計/稅收/金融（-34％））IT-Software（-32％）行業仍然受到最大影響。

同樣地，在Metros中招聘持續下降超過全國平均水平（30％VS23％）與孟買（-35％），德里NCR（-33％）和孟加拉（-33％）導致齋浦爾（13％）和昌迪加爾（11％）轉化陽性。

招聘在董事會上，在各種經驗水平下，入門級經驗樂隊（0至3年exp）目睹了29％的最嚴峻率，而領導角色（>16yrsexp）與去年9月20日相比，在2020年9月達到了最小的影響，並且在去年9月下降了15％。

NaukriJobsheak是一個每月索引，根據Naukri.com網站月份基於Naukri.com網站月份的職位列表計算和記錄招聘活動。

NaukriJobsheak的目標是衡量各個行業，城市，功能區域和經驗水平的招聘活動。

數據是從中編譯的其中客戶端帖子的網站錄取了Naukri.com上的工作。因此，作業說索引包括可能用於僱用的作業。

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