印度組織正在使用技術來應對由於Covid-19大流行而造成的經營挑戰。大流行不僅加速了跨部門的數字轉型步伐，還創造了快速和縮放部署的必要性。
給出了席捲該國的超數字化浪潮，IT-SoftwareSector根據最新的NaukriJobspeak報告錄製了5月21日VSAPR’21的強大+14％的增長。有趣的是，技術招聘是在All-TimeHigh中，5月21日vs的高度為39％，這是預先加工時代。
從作業報告中的亮點：作業扇區影響
在整體招聘水平，NaukriJobsheak穩定並轉動平面（-1％）在5月25日，在2,047歲的比賽中，在發布後，在5月21日之前，在5月21日之前培養了+7％的興趣活動過去幾個月持續下滑。該行業的招聘是由MarqueeEdtechStartups的Naukri.com領導，包括Byjus，Vedantu，Toppr和Unacacemy來命名幾個。
關閉酒店，餐館和非-百分比的辦公室導致在5月21日的招聘（-41％）和零售（-20％）等部門中招聘的連續下降。
銀行部門等扇區/財經（-15％），FMCG（-13％）和BPO/ites（-10％）仍然受到5月21日至41年4月21日招聘活動的影響。
作業報告亮點：對各種城市的影響
主要IT集線器，如浦那（+12％），班加羅爾（+9％）和海德拉巴（+4％）在5月21日的招聘活動中看到了一個由技術人才需求領導的招聘活動。
與Maharashtra成功包含孟買的大流行，招聘活動在孟買順序增長+5％。另一方面，在Delhi/NCR中招聘仍然受到影響，並且在5月21日持續下降11％’21。
隨著大流行影響的較小城市EcondWave，Tier-2城市仍然受到招聘，包括齋浦爾（-19％），Vadodara（-9％）和Coimbatore（-5％）。
招聘活動與5月20日相比，5月21日增長+125％。鑑於去年5月20日的嚴格全國鎖模，而作業市場受到嚴重影響，而同類的比較顯示招聘活動的增長。
前六個METRO見證了+164％May’21VS中可能會增長5月20日。
哪個作業角色正在看到新的僱用？
為5-12歲經驗的專業人士（+4％）以及超過16年的經驗（+4％）在5月21日培養活動。這表明組織更喜歡經驗豐富的專業人士來通過這些動蕩的時間來引導它們。
0-3年的經驗樂隊正在看到過去的順序僱用一致下降在5月21日，招聘額下降了幾個月。
NaukriJobsheak指數報告A+14％的技術專業人員需求增加到5月21日vsApr’21作為大多數科技巨頭宣布了2021年的批准計劃。
它角色在Adobe，IBM等公司（如Adobe），IBM（）上看到了侵略性埃森哲，甲骨文，Udaan，Flipkart，Meesho，摩托羅拉，SAP和NikeIndude指定一些。
人力資源/admin（-4％）中的專業人員的需求/BPO（-8％）和含量/新聞（-8％）域在5月份在5月份順序影響。
在全國各地的鎖定限制中，順序招聘銷售/BD（-20％），生產/質量（-22％）和購買/物流（-14％）roLes在5月21日出現下降。
關於作業報告
NaukriJobsheak是一個每月索引，基於Naukri.com網站月份的職位列表計算和記錄招聘活動。其目標是衡量各個行業，城市，功能區和經驗水平的招聘活動。
超過76,000個客戶端使用該網站，導致數據的高可靠性。
讀取：在線招聘需求超過27個行業的10月2021中的10個：怪物就業指數
讀取：4月2021年4月的印度前十大趨勢技能：作業報告
讀取：印度想要什麼？我們的工作生活如何變化？’生活和工作超出2020’調查洞察力
