根據NaukriJobsheak指數，招聘活動從11月20日到1972年12月到1972年12月的目睹了14％的崛起，表明印度正在恢復Covid-19大流行對工作的影響招聘場景。
也，在同yoy水平，整體招聘在2020年12月下降只有10％的下降，後Covid-19個月的最低衰退。
參考報告，PawanGoyal，Naukri.com的首席商務人員表示，“2020年是關鍵行業的一年挑戰，討論了大流行的話語。與去年相比，AMJ’20的招聘下降了56％，隨後的季度表現出穩步恢復。“
”在ond’20中招聘的
“僅限18％。這種改進由諸如IT，BPO/ITES，Medical和Pharma等領域領導，“他加入。
”關鍵部門，如熱情好客，旅行，汽車和零售仍然彈跳回來，序號在2021年度安撫我們的穩健恢復。正如我們期待著更廣泛的一年，整體招聘在截止月份的正確方向，“他說。
naukrijobsheak指數（mom）
- 保險部門的招聘在12月20日的招聘人口達到+45％印度人覺得需要在COVID-19時代的衛生和企業中確保他們的健康和企業。
- 自動和輔助部門（+33％）繼續註冊順序招聘的增長，隨著年內增加消費需求-End時期。
- 其他關鍵部門，如BFSI（+18％），Pharma/Biotech（+28％），FMCG（+21％）和IT-軟件（+11％）也顯示出來媽媽招聘的積極增長在12月20日。
招聘不同城市：11月2020年11月2020年1220vs
作為印度反彈從大流行後的後果，希望在新的一年裡看起來，我們看到六個超市和重點新興城市登記了Dec’20月份的連續增長。
在Metros中，浦那和德里在培訓期間達到+18％的順序恢復，+16％的興望隨後被加爾各答（+14％）和孟買（+10％）。
Coimbatore在Tier-2城市中看到+30％的最高招聘增長，隨後Ahmedabad為+20％，Dec’20的jaipur+15％+15％。
哪個作業角色是最受影響的？
- eactorm滲透在受到嚴重影響的角色中由於票務/旅行在DEC’20中看到了+46％的順序上升。事實上，酒店/餐館領域的專業人士招聘了13％的次數，表明該部門的複興持續了13％在後科迪德世界。
- d教學/教育和人力資源/行政/IR角色的專業人士的蛋解於上個月分別在120歲的VS中傾斜+27％和+22％。
- 8-12YRS和13-16YRS體驗樂隊在DEC’20中分別招聘18％和17％的最大增加18％和17％。
yoy招聘：12月2019年VS12020
h在不同城市的磨牙影響：2019年12月與12月2020年12月2020年12月2020年
雖然孟加拉堡（-1％），浦那（-2％）和海德拉巴（-5％）對不斷的影響較小在幾乎聯繫的世界中對IT專業人員的需求，孟買（-25％）和德里（-18％）等城市在去年同期相比，DEC’20的招聘活動下降。
在齋浦爾（+2％）和昌迪加（+8％）中招聘在齋月（+2％），目睹了同比水平的增加。
僱用不同域中的活動
銀行/保險和製藥/生物技術領域的專業人士的需求在120歲的DE’19中均有+14％的顯著增加。
它-軟件角色也看到了+6％的uptick。雖然入門級經驗樂隊（0到3YRSEXP）在招聘活動中下降了19％，而8-12YRS和13-16歲的經驗頻段分別在DEC中增加+4％和+6％’20同比。
方法
naukrijobspeak是一個計算的每月索引根據月份的Naukri.com網站月份的招聘活動記錄招聘活動。
NaukriJobspeak的目標是測量各個行業，城市，功能性的招聘活動地區和體驗水平。
從網站編譯數據，其中考慮了Naukri.com上的客戶端發布的作業。因此，作業說索引包括可能用於僱用的作業。
超過76,000個客戶端使用naukri.com，導致數據的高可靠性。
該報告不包括GIG就業，高級招聘或校園位置。
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